Personlige kompetencer:

• Evner at holde hovedet koldt i pressede situationer

• Er robust og stress stærk

• Har en betydelig arbejdskapacitet – og vil trives med travlhed og skiftende agendaer

• Er rummelig – og vil søge retfærdighed og ordentlige løsninger

• Er præstationsorienteret og ambitiøs på virksomhedens og egne vegne

• Vil ikke lade sig slå ud af modspil

• Kan til tider tabe pusten ved personlig kritik, da han synes anerkendelsesdrevet

• Kan fremstå selvsikker med risiko for til tider at blive oplevet som selvovervurderende til trods for en aldrig hvilende tvivlens nådegave

Ledelsesmæssige kompetencer:

• Vil påtage sig autoriteten • Hviler i lederrollen og rummer en velintegreret autoritet

• Vil evne at træffe upopulære beslutninger – særligt når han er overbevist af rigtigheden heraf

• Vil evne at få andre til at føle sige anerkendt og værdsat

• Er målrettet og sætter ambitiøse mål

• Er ansvarsbevidst

• Rummer politisk tæft – og vil søge at læse spillet

• Hans spontanitet gør til tider at andre kan opleve ham forudsigelig

• Kan til tider reagere voldsomt ved kritik

Problemløsning:

• Er en fleksibel problemløser, der oftest forholder sig pragmatisk

• Trives med en kompleks hverdag med mange gøremål

• Kan planlægge og strukturere – men vil trives i det mere pragmatiske og improviserende

• Vil gøre en del for at skabe stabilitet og driftssikkerhed

• Kan mistrives i rutineprægede opgaver – og foretrækker kompleksitet og udfordringer

• Er vedholdende • Evner at skabe overblik over komplekse udfordringer – og omsætter disse til operationelle handlinger

• Kan til tider risikere at træffe så spontane beslutninger at andre kobles af

Wordpress Social Share Plugin powered by Ultimatelysocial